體育播報2月16日宣 TA撰文評選最難做的運(yùn)動隊主帥職位，跨越足球、F1、NFL等多個領(lǐng)域，其中皇馬、曼聯(lián)等足壇豪門登上榜單。

英格蘭男子國家隊?

執(zhí)教英格蘭男足是一個非常特殊的角色，甚至有一個專屬名稱：“不可能的工作”。前主帥格雷厄姆·泰勒曾是一部同名紀(jì)錄片的主角，該片展示了球隊未能晉級1994年世界杯的失敗歷程。

部分原因在于一種自然的假設(shè)，即認(rèn)為這個國家比其他國家更關(guān)心自己的國家隊。許多其他國家對這一職位也有巨大的公眾壓力和期望。誠然，過去這份工作面臨的媒體聚光燈是殘酷的，但現(xiàn)在情況已不完全相同，這也并非英格蘭獨(dú)有的現(xiàn)象。

也許最困難的部分在于彌合資源與戰(zhàn)績之間的差距。英格蘭男足只贏得過一次大賽冠軍：1966年在本土舉辦的世界杯。但他們?nèi)缃駬碛惺澜缟献罡挥小⒆钍軞g迎的英超聯(lián)賽就在家門口。然而，將這一優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為英格蘭隊的實際優(yōu)勢，至今仍是一個未解的挑戰(zhàn)。

本周剛簽署新合同留任至2028年歐洲杯的現(xiàn)任主帥圖赫爾，最終能成為做到這一點(diǎn)的人嗎？

皇馬?

管理皇家馬德里是一項獨(dú)特而艱巨的挑戰(zhàn)。作為創(chuàng)紀(jì)錄的15次歐冠冠軍得主，長期擔(dān)任主席的弗洛倫蒂諾對長期項目缺乏耐心，也沒有時間聽取傷病、厄運(yùn)等借口。

佩雷斯在更衣室塞滿了大牌球員，他們并不總能很好融合，很少喜歡細(xì)致的戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)，且在球隊表現(xiàn)不佳時也鮮少主動承擔(dān)責(zé)任。皇馬實際上由八萬名會員擁有，他們要求最高的標(biāo)準(zhǔn)，并且被苛刻的當(dāng)?shù)孛襟w包圍，這些媒體會無情地批評任何哪怕暫時未達(dá)要求的人。

要在馬德里取得成功，主帥必須能夠激勵并組織好明星球員，同時在與佩雷斯打交道時表現(xiàn)出謙遜與智慧，并接受唯一真正重要的事就是定期贏得最重要的獎杯。

自2000年以來，皇馬已有過18位不同的教練，其中只有三人贏得過歐冠：文森特·德爾·博斯克、卡洛·安切洛蒂以及齊內(nèi)丁·齊達(dá)內(nèi)。其他名聲顯赫、個性鮮明的教練如穆里尼奧、法比奧·卡佩羅、拉斐爾·貝尼特斯，以及最近的前球員偶像哈維·阿隆索都曾嘗試但未能成功?，F(xiàn)任主帥是另一位前球員阿爾瓦羅·阿韋洛亞，他在僅執(zhí)教八場比賽后就感受到壓力，也就不足為奇了。

曼聯(lián)?

曼聯(lián)的20個頂級聯(lián)賽冠軍僅由三個人贏得：歐內(nèi)斯特·曼格納爾、馬特·巴斯比爵士和弗格森爵士。這與利物浦自1990年以來、切爾西自2010年以來以及曼城自2012年以來的聯(lián)賽冠軍教頭數(shù)量相同。

曼聯(lián)花了五次嘗試才找到巴斯比真正的繼任者。那已經(jīng)夠久了，但他們的下一任正式主帥將是自弗格森帶著26年執(zhí)教生涯的38座獎杯退休后的第七任。

這種成功使曼聯(lián)成為世界上最大的俱樂部之一，但也設(shè)定了一個幾乎無法達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。無論誰最終讓曼聯(lián)重回巔峰，都將不得不面對不受歡迎的所有權(quán)、貪婪的媒體，以及一長串“曾在那兒、贏得過冠軍并開始做播客”的前球員。

但最重要的是，他們需要滿足這樣一種期望：曼聯(lián)理應(yīng)是英格蘭足球的主導(dǎo)力量，即便距離上一次奪冠已過去十多年。

熱刺?

理論上，熱刺是世界上最有前途的足球俱樂部之一。

他們位于倫敦這一國際金融與體育之都，可以在與大多數(shù)英超及其他球隊的競爭中吸引人才，其世界級的體育場和訓(xùn)練場應(yīng)是夢幻般的工作環(huán)境。他們還有富有的老板。這一切都帶來了高期望，但熱刺無論主帥是誰，始終未能達(dá)到預(yù)期。

現(xiàn)任美國男足主帥波切蒂諾被認(rèn)為是俱樂部21世紀(jì)最成功的教練，他帶領(lǐng)熱刺進(jìn)入了歐冠決賽并取得了英超歷史最高排名。那感覺像一個等待中的黃金時代，但熱刺在2019年決賽輸給利物浦，并未在波切蒂諾治下成為英格蘭冠軍，錯失了那個時刻。

從那以后，熱刺一直處于穩(wěn)步下滑中，沒有任何人能在持續(xù)的一段時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)局面。

無論誰站在教練席上，無論是英超冠軍穆里尼奧或孔蒂，還是安格·波斯特科格魯，抑或是努諾或托馬斯·弗蘭克，比賽表現(xiàn)從未持續(xù)匹配那近乎聯(lián)盟最高的票價，而教練總是經(jīng)常背鍋的那一個。

熱刺目前在英超排名第16位，這導(dǎo)致董事會本周解雇了弗蘭克。年輕陣容的潛力和投資機(jī)會本應(yīng)使他們對許多頂級主帥具有吸引力，但幾乎所有類型的教練都在波切蒂諾之后嘗試確立熱刺作為聯(lián)賽和歐冠競爭者的地位，并且都失敗了。

切爾西?

本世紀(jì)切爾西正式主帥的平均任期是532天，即17個半月。在羅曼·阿布拉莫維奇擁有的近二十年里，俱樂部無情地吞噬了許多世界上最著名和最成功的教練，收獲源源不斷的獎杯，并在出現(xiàn)失敗跡象的第一時間按下解雇按鈕。

這說明了一些問題。自從阿布受到英國政府制裁并于2022年出售俱樂部以來，斯坦福橋的教練席變成了一個更加嚴(yán)酷的環(huán)境。

羅塞尼爾是BlueCo財團(tuán)四年內(nèi)任命的第四位正式主教練，這些數(shù)字甚至還沒算上托馬斯·圖赫爾或弗蘭克·蘭帕德。

帶著歐洲最年輕的陣容之一在最高水平上獲勝，并滿足苛刻且日益幻滅的球迷群體，已經(jīng)足夠具有挑戰(zhàn)性。此外還有切爾西獨(dú)特的執(zhí)行結(jié)構(gòu)，聯(lián)合體育總監(jiān)保羅·溫斯坦利和勞倫斯·斯圖爾特領(lǐng)導(dǎo)著一個日益龐大的團(tuán)隊，監(jiān)督從招聘到傷病管理等一切事務(wù)。

這種結(jié)構(gòu)只能容納一名主教練，而非經(jīng)理。毛里西奧·波切蒂諾和恩佐·馬雷斯卡都厭倦了在其中工作。羅塞尼爾從BlueCo的姊妹俱樂部斯特拉斯堡迅速晉升，在他的教練生涯早期獲得了一個難以置信的機(jī)會，但也踏上了一條令人畏懼的艱難道路。

切爾西女足?

你只需要看看最近輸給阿森納和曼城后引發(fā)的軒然大波，就能理解管理切爾西女足帶來的壓力。索菲亞·邦帕斯托自2024年被任命以來，在執(zhí)教切爾西的37場女足英超比賽中僅輸了三場，但仍有球迷對這位法國主帥感到不滿。

邦帕斯托是她自己成功的受害者。上賽季，她帶領(lǐng)切爾西獲得了國內(nèi)三冠王且保持不敗，而她的前任艾瑪·海耶斯在俱樂部12年間贏得了16座獎杯，這設(shè)定了極高的期望。俱樂部的標(biāo)準(zhǔn)是不可妥協(xié)的，任何未能實現(xiàn)絕對統(tǒng)治的想法都被視為失敗。

唯一擁有可比期望的女足俱樂部是巴塞羅那，那里許多球員也是長期的西班牙國家隊隊友，這有助于陣容的凝聚力。邦帕斯托必須整合來自全球的大牌簽約球員。擁有如此多的人才是一種幸事，但也讓她無處可藏。

女足英超的其他球隊也在縮小與切爾西的差距，而在西班牙，唯一真正威脅巴塞羅那統(tǒng)治地位的是皇家馬德里，即便是她們在24次交鋒中也只擊敗過巴薩一次。

美國女足?

美國女足在1999年世界杯上的勝利樹立了新的標(biāo)桿，不僅成為國內(nèi)女子足球發(fā)展的催化劑，也影響了全世界。

戴皇冠的頭總是沉重的：直到最近，對美國女足的期望不僅是獲勝，還要?dú)灉鐚κ?。主教練艾瑪·海耶斯?023年上任以來無疑已經(jīng)親身體會到了這一點(diǎn)。

如果說有區(qū)別的話，這份工作變得更難了，因為美國與其他國家之間的人才差距已經(jīng)縮??；她們在國際足聯(lián)世界排名中位居第二，落后于世界杯冠軍西班牙。

在聚光燈下，既要平衡可持續(xù)的球員發(fā)展，又要取得成績，是一種微妙的平衡。在女子足球界，恐怕沒有比美國女足更令人望而生畏的舞臺了。

沃特福德?

這真的已經(jīng)超越了笑話的范疇。只要想想辛普森爺爺進(jìn)進(jìn)出出的那個梗圖，那就是沃特福德。

這支英冠球隊更換主教練的速度比你說“又一個倒下了”還要快。自從意大利商人吉諾·波佐于2012年收購俱樂部以來，他已經(jīng)通過微觀管理換掉了23位主帥。作為背景，在此之前的俱樂部109年歷史中，只有34位。

只有五位教練堅持完了一整個賽季。有五個賽季教練席上出現(xiàn)了三個不同的人，在2014-15和2019-20賽季，甚至有四個。

這種雇傭和解雇文化似乎曾奏效過，因為沃特福德在2015年至2022年間有六個賽季在英超度過。但他們現(xiàn)在甚至不再是“升降機(jī)”俱樂部了。來自英超降級的保護(hù)傘資金已停止，而那扇旋轉(zhuǎn)門還在不停轉(zhuǎn)動。

拜仁?

認(rèn)為拜仁慕尼黑的工作只是一個教練角色是錯誤的，它遠(yuǎn)不止于此。

對于創(chuàng)紀(jì)錄的34次德國冠軍得主來說，起點(diǎn)是每個賽季如果少于國內(nèi)雙冠王就被視為表現(xiàn)不佳，每一次不令人信服的表現(xiàn)都要受到質(zhì)詢。

此外還有苛刻的巴伐利亞及德國媒體，對他們來說關(guān)于拜仁的負(fù)面新聞是大生意，還有一個總是充滿直率個性和自負(fù)的更衣室。

俱樂部的元老烏利·赫內(nèi)斯和卡爾·海因茨·魯梅尼格構(gòu)成了另一個挑戰(zhàn)。名譽(yù)主席赫內(nèi)斯很少有藏在心里的想法，尤其是關(guān)于球隊水平或教練質(zhì)量的想法，這意味著大量的審查來自俱樂部內(nèi)部，來自看似不可指責(zé)的人物。

拜仁教練需要極大的存在感，但也需要在某些時候知道自己的位置并表現(xiàn)得恭敬。這是俱樂部現(xiàn)代歷史上很少有人能找到的平衡。

巴西男子國家隊?

關(guān)于執(zhí)教國家足球隊的難度有一個老生常談的說法。俱樂部有龐大的球迷基礎(chǔ)，但他們是分散的。當(dāng)你管理一個國家時，認(rèn)為自己比你更能干的人數(shù)大約等于總?cè)丝跀?shù)。

在巴西，這個數(shù)字大約是2.1億。幾乎所有人都癡迷于足球。老一輩人記得國家隊在國際比賽中占據(jù)主導(dǎo)地位的時代，其余的人從小聽著傳說、看著視頻長大。期望往往變質(zhì)為一種權(quán)利感，這是可以理解的。

讓事情變得復(fù)雜的是各種相互競爭的動力交織在一起。關(guān)于巴西足球與歐洲足球相比如何，存在著曲折的自卑與優(yōu)越情結(jié)。關(guān)于勝利與娛樂性是否兼容的爭論永無休止。還有一個事實是，巴西的國家自我形象與足球緊密相連。

巴西教練不僅僅是挑選11名球員和規(guī)劃角球戰(zhàn)術(shù)。他必須在所有這些東西中規(guī)劃一條路線，同時背負(fù)著歷史的重?fù)?dān)。難怪大多數(shù)人都失敗了。

凱爾特人與流浪者?

撇開本賽季不談，執(zhí)教蘇格蘭兩大豪門之一的工作可能會被天真地視為輕而易舉。從歷史上看，當(dāng)然自本世紀(jì)初以來，他們的預(yù)算使其他蘇格蘭球隊相形見絀。因此，你的工作就是排在馬路對面那家俱樂部的前面。很簡單。

但在這個方面，無處可藏。如果你是流浪者隊而你排在凱爾特人隊后面，你還不如墊底。反之亦然。參加一場“老字號”德比，就能理解格拉斯哥足球那種狂熱、尖刻、充滿激情，有時甚至是有毒的世界。當(dāng)一切順利時，它看起來像康莊大道。如果情況糟糕，那就是無法言喻的噩夢。

而且，教練的命運(yùn)往往完全由他們周圍和之上的結(jié)構(gòu)決定。董事會層面的壓力會滲透到球場上，影響資源和表現(xiàn)質(zhì)量。

你在流浪者隊已經(jīng)看了十多年這種情況。現(xiàn)在你在凱爾特人隊也看到了。是的，威爾弗里德·南希是一個災(zāi)難性的任命，上個月在上任僅33天后就被解雇。但凱爾特人上一次像現(xiàn)在這樣注定失敗是什么時候？這讓南希的工作變成了一個必輸?shù)木置?，無論這位前哥倫布機(jī)員隊教練是否合適。

關(guān)于格拉斯哥，文斯·隆巴迪說得很對：沒有第二名的空間。從教練上任的第一個早晨起，就是不成功便成仁。

費(fèi)內(nèi)巴切?

土耳其足球有一句話，大致翻譯為“冠軍是在機(jī)場贏得的”——這是指那些在下飛機(jī)敲定交易時通常會受到瘋狂歡迎的大牌簽約球員。

新援必然意味著成功的想法也是俱樂部主席們共有的態(tài)度。他們給教練的信息是“我們給了你球星，現(xiàn)在去贏點(diǎn)什么”。

這也是執(zhí)教伊斯坦布爾三大俱樂部——加拉塔薩雷、費(fèi)內(nèi)巴切和貝西克塔斯——幾乎是一項不可能的工作的部分原因。許多文化將足球視為一種宗教，但沒有多少城市像伊斯坦布爾那樣具有如此混亂的強(qiáng)度。

祝任何掌管其中任何一家俱樂部的人好運(yùn)，但現(xiàn)在最大的壓力在費(fèi)內(nèi)巴切身上。作為歷史上土耳其最成功的俱樂部，他們自2014年以來就沒有獲得過冠軍，這是他們史上最長的冠軍荒，并且不得不看著加拉塔薩雷在過去三個賽季中遙遙領(lǐng)先。

自那次最后的成功以來，他們已經(jīng)迎來了第11位不同的教練，事情變得令人絕望：穆里尼奧在本賽季早些時候被解雇，現(xiàn)在坐在火山口上的人是前比利時主帥特德斯科。

其他運(yùn)動項目簡要提名?

紐約噴氣機(jī)

法拉利車隊領(lǐng)隊

紐約洋基

洛杉磯湖人／紐約尼克斯

多倫多楓葉

阿拉巴馬大學(xué)

印度板球隊