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格拉斯納用一個(gè)婚姻比喻擋了回去?！皼]人想離婚。我不知道英格蘭怎么樣，但在奧地利，離婚率差不多50%?！彼麕е虑蜿?duì)即將在周六過特倫特河對(duì)陣諾茨郡，開啟季前賽首戰(zhàn)?！八阅闳绻诨槎Y上問他們，他們也會(huì)說‘是的，但我們不會(huì)’。每家俱樂部都想讓同一位主教練干上十年，想讓同一批球員盡可能長久地待在一起，可現(xiàn)實(shí)世界并不是這樣——因?yàn)椴煌脑颉⒉煌钠谕?、不同的人生?guī)劃?！彼麍?jiān)持，正是因?yàn)楹屠习宥枷嘈欧€(wěn)定性才是成功的基礎(chǔ)，雙方才愿意共同鎖定三年長約?！拔覀兿ＭF(xiàn)在是這個(gè)起點(diǎn)?！?/p>

數(shù)據(jù)也在替格拉斯納說話。賽季末一份由英格蘭聯(lián)賽教練協(xié)會(huì)發(fā)布的研究顯示，英超被解雇主帥的平均任期已經(jīng)不到一年，而就在2021-22賽季，這個(gè)數(shù)字還超過三年。整個(gè)英格蘭聯(lián)賽體系，上賽季有43名主教練被解雇，比前一賽季增加了2%，教練更迭的次數(shù)達(dá)到65次，上升12%。但格拉斯納對(duì)這份焦慮并不買單。他提到塞浦路斯的情況：“去年塞浦路斯頂級(jí)聯(lián)賽有14支球隊(duì)，14支全部換了主教練。”這位51歲的新帥說，自己從來不算計(jì)被解雇的概率，“我簽約的時(shí)候從來不會(huì)想‘萬一被炒’這件事。我只想：好吧，為了給俱樂部帶來成功，我們需要做什么？”

從水晶宮功成身退，到如今在森林重新起航，格拉斯納沒有給出什么豪言壯語，也沒有試圖否認(rèn)教練席這個(gè)位置的脆弱。他承認(rèn)所有美好的愿望都可能走到“離婚”那一步，但他至少在上任第一天就擺明態(tài)度——他要的不是一個(gè)倉促的輪回，而是一段足夠長的信任。至于這段關(guān)系能不能撐過教練行業(yè)的平均“婚姻周期”，他說了不算，但至少他說出口的那句“不想離婚”，聽著挺像真的。